CHRO - Chief Human Resources Officer

Como CHRO, você será responsável por liderar a estratégia de pessoas na WTM, atuando de forma próxima à liderança executiva e apoiando diretamente a condução da estratégia organizacional, em um ambiente dinâmico, em expansão e com operação internacional.

Esperamos alguém aguerrido, com perfil empreendedor, capaz de criar, propor e conduzir projetos de RH inovadores, transformando cultura, performance e engajamento em resultados concretos para o negócio.

Principais responsabilidades:

• Atuar como parceiro(a) estratégico(a) do CEO e da liderança, contribuindo ativamente para a definição e execução da estratégia da empresa;
• Criar, implementar e escalar projetos inovadores de RH, com visão de futuro e foco em impacto real;
• Conduzir temas estratégicos como cultura, liderança, performance, sucessão, engajamento e desenvolvimento organizacional.

Perfil que buscamos:

• Mentalidade aguerrida e orientada a desafios;
• Perfil empreendedor, protagonista e mão na massa;
• Capacidade de inovar, questionar o status quo e transformar ideias em projetos concretos;
• Forte visão estratégica, com habilidade de traduzir estratégia em ações práticas de RH;
• Experiência internacional será um grande diferencial.

Por que essa posição é diferente?

Aqui, o RH não é área de apoio — é parte central da estratégia. O(a) CHRO terá autonomia, espaço para criação e influência real nas decisões do negócio, com a oportunidade de construir, transformar e deixar legado.

Se você acredita que pessoas constroem empresas extraordinárias e quer liderar essa transformação de forma estratégica, inovadora e ousada, queremos conhecer você.